Whistleblowing System

Per saperne di più

d’AMICO ha sviluppato il proprio strumento di gestione delle segnalazioni attenendosi a quanto previsto dalla normativa vigente:

  • Legge 30 novembre n.179 del 2017 recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, che ha modificato l’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 e l’art. 6 del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231;
  • Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”;
  • Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE;
  • Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101 “Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE”;
  • Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, “Testo Unico sulla Privacy” e successive modifiche e integrazioni e Provvedimenti collegati al Codice emessi dall’Autorità Garante in materia di Protezione dei Dati Personali;
  • Legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”;
  • Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
  • Codice di Autodisciplina delle società quotate (ove applicabile).

d’AMICO ha sviluppato il proprio strumento di gestione delle segnalazioni attenendosi inoltre a quanto previsto dalla propria normativa interna:

  • Codice Etico di Gruppo (CRM-CET)
  • Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 di d’Amico Società di Navigazione S.p.A.
  • Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 di d’Amico Shipping Italia S.p.A.
  • Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 di d’Amico International Shipping S.A.
  • Group Anti-Corruption Policy (CP-PMO-01)
  • Whistleblowing Policy (CP-PMO-02)
  • Whistleblowing Procedure (PMO-05)
  • Regolamento Privacy di Gruppo (PRV/RAT)
  • Global ICT Security Policy (CP-ITG-02)
Nome Documento
PMO-05 Ashore and on board Whistleblowing management 2.03.pdf